南關(guān)區(qū)執(zhí)法局利用冬季降雪“窗口期”，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)圓滿(mǎn)收官。打通“堵點(diǎn)”，盤(pán)活隊(duì)伍。鼓勵(lì)晉升四級(jí)調(diào)研員科級(jí)干部退出現(xiàn)職，三批次擇優(yōu)推薦18名科級(jí)干部，全面激發(fā)干事熱情。暢通職級(jí)晉升渠道，以崗位考核結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，兩批次民主推薦人員職級(jí)晉升，全面點(diǎn)燃工作動(dòng)力。
對(duì)標(biāo)“高位”，提質(zhì)增效。自選摘編《像繡花一樣管理超大城市》，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)上海城市精細(xì)化管理，交流研討出臺(tái)《“走遍南關(guān)”城市精細(xì)化管理“路長(zhǎng)”責(zé)任制試點(diǎn)方案》，探索城市管理新路徑。分批次到廈門(mén)、�？趯W(xué)習(xí)，拓展思路，開(kāi)闊視野，集思廣益研究推動(dòng)2024年南部新城“一區(qū)兩圈六街”構(gòu)想，聚力提升南部核心區(qū)發(fā)展。圍繞“活動(dòng)”，凝聚力量。
組織行政執(zhí)法競(jìng)賽、演講比賽、卷宗制作比武、消防演練等系列活動(dòng)鍛煉隊(duì)伍，提升能力。組織七一黨建活動(dòng)、辭舊迎新執(zhí)法系統(tǒng)聯(lián)歡會(huì)，匯聚共識(shí)，凝聚力量。推進(jìn)“三不腐”，筑牢底線(xiàn)。
以“不能腐”的剛性制度約束為入手，研究出臺(tái)車(chē)輛維修、公車(chē)加油、執(zhí)法規(guī)范、首違不罰、牌匾報(bào)備、車(chē)輛改革等16項(xiàng)具體規(guī)范和改革，用“全周期管理方式”一體推進(jìn)“三不腐”，創(chuàng)造干凈成長(zhǎng)的環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。(完)
