近年來(lái)，安圖縣深入貫徹落實(shí)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)新要求，積極探索務(wù)實(shí)管用的教育培訓(xùn)模式，將政治歷練、提能增干、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)、制度約束貫穿教育培訓(xùn)全過(guò)程，著力提升年輕干部教育培訓(xùn)質(zhì)效。
注重政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治歷練貫穿教育培訓(xùn)全過(guò)程。堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿年輕干部培訓(xùn)全過(guò)程，提高政治素養(yǎng)、堅(jiān)定政治信仰、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，涵養(yǎng)年輕干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。
注重素質(zhì)提升，把提能增干貫穿教育培訓(xùn)全過(guò)程。堅(jiān)持以組織需要、干部成長(zhǎng)需要、事業(yè)發(fā)展需要為基準(zhǔn)，采取“菜單式”教學(xué)，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀講師等為年輕干部進(jìn)行專(zhuān)題授課，讓懂政策的人講政策、有經(jīng)驗(yàn)的人談經(jīng)驗(yàn)、會(huì)方法的人教方法，幫助年輕干部填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)。
設(shè)計(jì)破冰演講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、理論研討等培訓(xùn)環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)提升年輕干部分析和解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)。近年來(lái)，舉辦優(yōu)秀年輕干部教育培訓(xùn)班次3期，培訓(xùn)年輕干部120余人次。
注重干而論道，把實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)貫穿教育培訓(xùn)全過(guò)程。強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，著力將培訓(xùn)方式從偏重課堂教學(xué)向“學(xué)習(xí)+實(shí)踐”相結(jié)合，依托礦泉水園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及縣域現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)位開(kāi)展高質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，全面提升年輕干部駕馭經(jīng)濟(jì)工作能力。
先后選派40名優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)村振興、信訪(fǎng)維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作等吃勁崗位進(jìn)行掛職鍛煉，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿和鄉(xiāng)村振興第一線(xiàn)成為干部“淬火成鋼”的主戰(zhàn)場(chǎng)。
注重體系建設(shè)，把制度約束貫穿教育培訓(xùn)全過(guò)程。通過(guò)量化評(píng)分，選出10名優(yōu)秀學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員自我管理，進(jìn)一步培養(yǎng)年輕干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)比學(xué)趕超氛圍。組建臨時(shí)黨支部，嚴(yán)格考勤考核，全程監(jiān)督管理，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得應(yīng)有成效。
強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)，對(duì)年輕干部進(jìn)行“五個(gè)一”跟蹤教育，將經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)有效銜接，加快培養(yǎng)造就適應(yīng)安圖經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。(張開(kāi)奇)
