中新網吉林新聞7月23日電 (譚偉旗 王姿蘅)近日，長春市寬城區(qū)人民法院執(zhí)行局快速執(zhí)結了一起勞動爭議糾紛案件，既將勞動者的“紙上權益”兌現為“真金白銀”，又維護了被執(zhí)行企業(yè)名譽。
據悉，2019年11月，被告王某入職某日用品有限公司任業(yè)務員，2020年6月，入職原告某家居公司任外貿業(yè)務員，先后入職的兩公司法人、股東、實際辦公地點均一致。工作期間，雙方有部分時間未簽訂勞動合同，2023年9月，雙方終止勞動關系。
此后，雙方對工資金額及賠償問題始終未達成一致，王某遂申請勞動仲裁，后家居公司不服勞動仲裁結果訴至法院，請求判令原告某家居公司不支付被告王某解除勞動合同經濟補償金及相關工資。
家居公司不服判決結果，認為雙方不是勞動關系，而是合作關系，且系王某主動離職，不應支付經濟補償金，遂選擇上訴。經二審法院審理，最終駁回家居公司上訴請求，維持原判。
判決生效后，原告并未履行判項，王某遂向法院申請強制執(zhí)行。
執(zhí)行中，法官向被執(zhí)行人家居公司送達了執(zhí)行通知書、報告財產令，且調查發(fā)現家居公司名下有多套房產。于是，法官將被執(zhí)行企業(yè)代理人傳喚至法院，告知其強制執(zhí)行的相關內容及拒不履行生效判決的法律后果。
最終，公司代理人聽完后，當即表示能夠給付欠款，并將所欠款項支付給申請執(zhí)行人。
至此，該案僅用時3天便執(zhí)行完畢，既將勞動者的“紙上權益”兌現為“真金白銀”，也未對被執(zhí)行企業(yè)產生不良信用影響。(完)
