中新網(wǎng)吉林新聞1月23日電 (譚偉旗 劉妍)近日，長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院審理一起勞動爭議案件。
據(jù)悉，勞動者主張解除勞動關系，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金等各項費用。審理過程中，法官多次找到雙方當事人進行溝通，但案涉事實跨度長，雙方積怨較深，案件推進較為困難。
為了查清事實，法官多次前往人社局、醫(yī)院等地展開咨詢走訪工作。就雙方在人事檔案內(nèi)容上存在的爭議，法官與人社局工作人員深入探討，仔細查閱，力求還原檔案的真實情況。面對入院醫(yī)療這一關鍵環(huán)節(jié)，法官前往醫(yī)院，詳細了解醫(yī)療費支出，不放過任何一筆費用的來源與去向。
針對調(diào)崗行為這一矛盾焦點，法官積極與當事人溝通，一方面用精準有力的法律條文進行釋法明理，讓當事人清晰了解自身行為在法律層面的界定；另一方面以充滿溫情的方式進行情理疏導，理解他們的訴求，最大程度實現(xiàn)“法結(jié)”與“心結(jié)”的雙重化解。
在案件圓滿審結(jié)后，當事人緊緊握住法官的手說：“法官的案子不大，但法官真是盡心盡力在辦�！�
下一步，該院法官將不斷提升自身法律素養(yǎng)和司法服務能力，努力在司法為民的實踐探索中勇毅前行，為司法事業(yè)作出新的更大貢獻。(完)
