為全面落實省委、省政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作各項部署，吸引集聚高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近日，長春市出臺了《長春市促進高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長系列優(yōu)惠政策》(以下簡稱《系列優(yōu)惠政策》)，抓住高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)鍵期、沖刺期，緊盯高校畢業(yè)生等青年群體需求，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇。
政策紅利的吸引力，決定著人才的去與留。此次長春市出臺的《系列優(yōu)惠政策》聚焦高校畢業(yè)生最關(guān)注、最急需、最期盼的政策熱點，對省市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行系統(tǒng)整合并創(chuàng)新升級，推出涵蓋租房安家、購房安居、生活補貼、就業(yè)保障、能力提升、創(chuàng)業(yè)扶持、產(chǎn)業(yè)留才7個方面26條政策措施。一系列真金白銀的政策待遇、一項項服務(wù)保障舉措，釋放出長春求賢若渴、惜才如金的強烈信號。
“今年，長春要在已投入運營的11192套青年群體共享公寓、單身公寓基礎(chǔ)上，再投入5029套公寓，助力來(留)長青年人才短期過渡、中期發(fā)展、長期定居�！遍L春市人社局相關(guān)負責人的一句話，道出了長春聚焦青年人才實際需求，升級打造宜居宜業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新探索。
吸引人才、留住人才、用好人才，如何把高校眾多、高校畢業(yè)生數(shù)量龐大的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展的強大人才儲備力量？
留才是路徑，貴在“拴心”。近年來，長春市把做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的頭等要務(wù)之一，明確提出“百萬大學生來(留)長”發(fā)展目標，出臺《高校畢業(yè)生“百萬集聚”三年行動實施方案》，并以次第升級的人才政策為牽引，構(gòu)建了立足長春、覆蓋全省、面向全國的青年人才引聚模式，連續(xù)4年每年吸引高校畢業(yè)生來(留)長超過10萬人。
“我是在長春市人才服務(wù)局和學校共同舉辦的校園招聘會上找到這份工作的。順利入職后，不僅在崗位上拓寬了實現(xiàn)自我價值的通道，還享受到了高校畢業(yè)生租房和生活補貼政策，現(xiàn)在每個月領(lǐng)到的1000元錢，正好可以解決租房開銷，緩解了經(jīng)濟壓力�！爆F(xiàn)就職于迪瑞醫(yī)療科技股份有限公司的吉林大學畢業(yè)生趙海洋，便是長春市人才政策的受益者。
“選擇長春，看重的是這里良好的政策體系、廣闊的發(fā)展空間�！鼻安痪玫囊淮斡蛲庹衅笇觥邶埥髮W專場校園雙選會上，該�；瘜W化工與材料學院應(yīng)屆畢業(yè)生于同學一路與長春市多家企業(yè)對接、交流，并將簡歷分別投遞給了提供材料化學等相關(guān)崗位的企業(yè)。人才的紛紛點贊，源自長春人才工作的用心用情用力。
年初以來，為下好引才留才“先手棋”，長春人社部門“雙管齊下”，一方面積極赴域外引才，另一方面則持續(xù)開展“五優(yōu)”服務(wù)進校園春季系列活動。人社隊伍走進高校，以豐富形式開展城市推介、政策宣講，全面展示底蘊深厚、蓄勢待發(fā)的長春，廣邀青年人選擇長春、創(chuàng)業(yè)長春、扎根長春；有序有力組織重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)858家(次)，攜優(yōu)質(zhì)崗位21746個(次)，先后走進吉林大學、長春理工大學、長春工業(yè)大學等29所高校，開展各類校園招聘、宣講活動32場，累計收到域內(nèi)外高校畢業(yè)生求職簡歷31572份，發(fā)放《大學生政策口袋書》16462冊，共吸引4.1萬余名高校畢業(yè)生參加活動，政策宣講覆蓋高校畢業(yè)生6.4萬人。
廣開“引”的渠道、厚植“留”的沃土、搭建“干”的舞臺，長春既向廣大青年人才拋出誠意滿滿的“橄欖枝”， 也樹立起識才、引手、愛才、用才、容才、育才的“風向標”， 讓高校畢業(yè)生等青年群體來(留)長就業(yè)創(chuàng)業(yè)決心更大、信心更強、底氣更足。
