|
中新網(wǎng)吉林新聞2月23日電 (譚偉旗 成于思)近日，長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院依法開庭審理了一起因工傷事故引發(fā)的勞動爭議案件。法官積極運(yùn)用“背對背”調(diào)解法，在雙方當(dāng)事人之間搭起“連心橋”，最終促成雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，工傷勞動者的合法權(quán)益得到及時保護(hù)。
據(jù)悉，原告陳某就職于某公司，擔(dān)任司機(jī)一職。陳某在工作中受傷，后經(jīng)該院判決認(rèn)定，雙方存在勞動關(guān)系。《認(rèn)定工傷決定書》等證據(jù)最終認(rèn)定陳某為九級傷殘。
因陳某與單位就賠償事宜未能達(dá)成一致，經(jīng)勞動仲裁未果后，遂提起訴訟。
庭前，主審法官李東鶴向原告陳某充分了解了其生活狀況和具體訴求，庭審中認(rèn)真組織雙方舉證、質(zhì)證和意見交換。
在掌握雙方的調(diào)解意向后，法官進(jìn)一步耐心釋法明理，并采取“背對背”調(diào)解法，最終促成雙方就一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)等達(dá)成了賠償協(xié)議。
雙方當(dāng)事人收到調(diào)解書后均表示滿意。陳某表示：案件終于有了圓滿的結(jié)果，感謝法官耐心細(xì)致的工作。
法官介紹，涉及工傷賠償?shù)膭趧訝幾h案件案情較為復(fù)雜、涉及法律規(guī)范多，往往審理周期較長。在厘清法律關(guān)系基礎(chǔ)上，要充分運(yùn)用調(diào)解工作方法，積極促成當(dāng)事人縮小爭議，達(dá)成共識，才能有效減少當(dāng)事人訟累。勞動者的合法權(quán)益只有得到及時有效的司法保護(hù)，才能真正實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。
近年來，該院認(rèn)真貫徹“分調(diào)裁審”改革機(jī)制，不斷優(yōu)化審判資源配置，著力提升司法效率與效益。今后，該院將持續(xù)聚焦群眾“急難愁盼”問題，并以創(chuàng)新舉措不斷為群眾提供高效便捷、公平公正的暖心服務(wù)。(完)
（來源：中新網(wǎng)吉林）
(編輯：王思博)
|
