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“我學的是機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，向三家企業(yè)投遞了求職簡歷，其中，長光衛(wèi)星給出的近40萬元年薪及提供的晉升渠道打動了我。”23日，記者電話采訪了幾天前參與市重點行業(yè)、“專精特新”企業(yè)大連專場招聘會的小劉，這位正在等待企業(yè)面試通知的大連理工大學碩士研究生，表達出對來長就業(yè)的強烈欲望。
今年全國兩會上，政府工作報告提出“落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，切實保障好基本民生”。自3月1日啟動“長春市百萬大學生留長工程、萬千企業(yè)人才服務(wù)提升工程”“五優(yōu)”服務(wù)進校園春季系列活動以來，市人才服務(wù)局組織長春市25家重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)走進大連工業(yè)大學、大連理工大學，以實際行動貫徹落實全國兩會精神。
市人才服務(wù)局相關(guān)負責人介紹，根據(jù)長春市2022年高校畢業(yè)生人才流入城市分析報告顯示，流入市域內(nèi)的高校畢業(yè)生主要來自遼寧省和黑龍江省。于是，市人才服務(wù)局將此次域外“引流”目的地分別設(shè)在大連、哈爾濱和沈陽，并在活動首站——大連，組織長光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司、長春圣博瑪生物材料有限公司等25家企業(yè)參與，提供機械工程師、創(chuàng)新研發(fā)工程師等各類崗位328個。
那么，企業(yè)此行收效如何？
“沒想到效果這么好！招聘活動中共收到求職簡歷36份，包括碩士研究生24人，博士1人。畢業(yè)生素質(zhì)和就業(yè)意愿都很高，隨后將通知他們線上面試�！遍L光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司招聘代表告訴記者，此次企業(yè)為赴大連引才做了精心準備，不僅15個專業(yè)崗位共計招聘78人，創(chuàng)下歷次招聘人數(shù)之最，還面向重點院校碩士及以上學歷人員開展招聘，薪酬待遇普遍高于同行業(yè)企業(yè)，未來更可為正式員工提供在職攻讀學位的機會，這些優(yōu)厚條件，大大增加了高學歷人才中意企業(yè)的概率。
吉林省深入實施汽車產(chǎn)業(yè)集群“上臺階”工程，長春市推進“六城聯(lián)動”“十大工程”等重大部署，形成了強大的引才“合力”。兩場招聘會累計入場求職者1516人，企業(yè)收到簡歷574份，達成初步就業(yè)意向114人，其中本科生59人、碩士研究生48人、博士7人，線上發(fā)布就業(yè)崗位1532個，瀏覽量達1.1萬人次，招才引才成效明顯。
遠走他鄉(xiāng)舉辦招聘會，只是市人社部門搶占先機域外“引流”、“預(yù)約”人才扎根春城的行動起點。市人才服務(wù)局相關(guān)負責人告訴記者，下一步，他們將帶領(lǐng)長春市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和“專精特新”企業(yè)走進哈爾濱工業(yè)大學、黑龍江大學、東北大學、沈陽工業(yè)大學、沈陽藥科大學等院校，以線上線下相結(jié)合的方式開展域外引才系列活動，吸引更多高校畢業(yè)生來長揮灑青春熱血。
（來源：長春日報）
(編輯：王思博)
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