安圖縣司法局推行系統(tǒng)化教育培養(yǎng)、科學(xué)化動態(tài)考評和多元化文化建設(shè)三項機制，通過加激勵、提能力、給關(guān)懷等舉措賦能隊伍建設(shè)。
系統(tǒng)化教育培養(yǎng)機制補能力。建立黨組中心組學(xué)習(xí)、固定學(xué)習(xí)日、定期集中學(xué)習(xí)等制度，加強“學(xué)習(xí)強國”線上平臺學(xué)習(xí)，鼓勵參加法律職業(yè)資格考試。今年以來，開展學(xué)習(xí)教育10余次。
通過老黨員與青年黨員結(jié)對等方式，促進新老黨員互幫互學(xué)，以傳幫帶學(xué)推動師盡責(zé)徒勤勉良性發(fā)展循環(huán)。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，設(shè)立駐安圖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)法律服務(wù)站，幫助企業(yè)用戶檢測基礎(chǔ)管理、對外合同等方面的潛在法律風(fēng)險，給出防范建議。
科學(xué)化考核評價機制添活力。出臺系統(tǒng)內(nèi)部績效考核實施方案，開展政治鑄魂、創(chuàng)新有為、連心服務(wù)、示范先行四大專項行動，明確責(zé)任科室和主要任務(wù)。開展談心談話、頑瘴痼疾整治等工作，定期“體檢”、立體“掃描”，建立全方位、多角度、近距離知事識人體系。
制定信息宣傳工作考核辦法等制度，創(chuàng)新實行積分制獎勵激勵，打造干部周紀實、月評價、季考核、年評議的全方位綜合考評體系。將考核結(jié)果與干部職務(wù)職級晉升，優(yōu)秀公務(wù)員、先進科室和個人等榮譽評定相掛鉤，推動各項工作提質(zhì)增效。
多元化文化建設(shè)機制聚合力。結(jié)合司法行政工作職能和上級新要求新部署，打造黨建文化特色走廊等機關(guān)黨建文化陣地建設(shè)。設(shè)置干部職工“風(fēng)采展示墻”，彰顯隊伍風(fēng)采。
開展無煙機關(guān)、健康促進機關(guān)等創(chuàng)建工作，提升機關(guān)文明程度。組織干部職工參與排球賽、全民健身健步走等文體活動，鼓勵干部職工利用休息時間充電蓄能。結(jié)合干部個人崗位職能、興趣愛好等，組織全體干部參與文明創(chuàng)建等重點工作，今年以來，已經(jīng)開展各類志愿服務(wù)活動10余次。(張開奇)
