|
長春市二道區(qū)人民法院/供圖
中新網(wǎng)吉林新聞7月20日電 (譚偉旗 辛悅)近日，長春市二道區(qū)人民法院八里堡法庭受理五起勞動(dòng)爭議案件，該院發(fā)揮“涉企綠色通道”窗口優(yōu)勢，全流程節(jié)點(diǎn)化管理，快速立案、快速送達(dá)，積極促成調(diào)解，從立案到結(jié)案用時(shí)不到一周時(shí)間，高效化解矛盾糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)減輕企業(yè)發(fā)展壓力。
受疫情影響，長春市某建筑公司經(jīng)營困難，無法正常支付職工工資，五名勞動(dòng)者通過訴訟程序，要求被告給付包括工資在內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用。
長春市二道區(qū)人民法院/供圖
這五起案件分別由該院審判委員會(huì)專職委員孟祥靜、八里堡法庭庭長吳國紅承辦。受理案件后，法官助理崔鵬坤認(rèn)真了解案情，厘清法律關(guān)系，開展第一輪調(diào)解工作，從雙方受益角度出發(fā)向當(dāng)事人釋法明理，雙方當(dāng)事人積極配合，愿意調(diào)解，但調(diào)解方案仍有爭議。
承辦法官認(rèn)真研究卷宗材料后發(fā)現(xiàn)，此類案件如果一判了之，既不能徹底解決雙方矛盾，又會(huì)給企業(yè)帶來發(fā)展壓力，如能調(diào)解解決，能及時(shí)保障并兌現(xiàn)原告利益的同時(shí)，促成企業(yè)信守承諾支付費(fèi)用。
承辦法官以面談、電話、微信等方式聽取雙方當(dāng)事人的意見，進(jìn)行第二輪溝通協(xié)商，并從情理、法理的角度出發(fā)，做足調(diào)解工作，引導(dǎo)原、被告初步達(dá)成調(diào)解意向。
因原告各自調(diào)解意向和訴求有所區(qū)別，前兩個(gè)案件成功調(diào)解后，第三個(gè)案件因當(dāng)事人分歧較大，調(diào)解工作陷入僵局，法官?zèng)Q定開庭審理，歷經(jīng)三個(gè)小時(shí)，雙方經(jīng)過舉證質(zhì)證，充分表達(dá)各自意愿和訴求。
開庭后，法官?zèng)]有放棄調(diào)解工作，繼續(xù)積極組織雙方進(jìn)行庭后調(diào)解，經(jīng)過耐心釋法明理，雙方達(dá)成調(diào)解方案，另兩個(gè)案件也堅(jiān)持同一原則調(diào)解結(jié)案。
八里堡法庭承辦法官及法官助理基于雙方訴求，通過三輪專業(yè)調(diào)解，因案施策、靈活精準(zhǔn)，提出合法、合情、合理的可行性解決方案，有力推動(dòng)類案快速結(jié)案，成功化解五起勞動(dòng)糾紛，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益，助力企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)政治效果、社會(huì)效果、法律效果相統(tǒng)一。(完)
（來源：中新網(wǎng)吉林）
(編輯：王思博)
|
